Relation et expérience client

Présentation générale

Dans un monde où la concurrence est féroce et les attentes toujours plus élevées, la qualité de la relation client fait la différence. Une expérience client réussie ne se limite pas à la satisfaction : elle crée de la fidélité, génère des recommandations et booste la croissance.

Avant la formation

Un entretien de 45 minutes afin d’identifier votre besoin.

Public concerné

L’ensemble des collaborateurs en contact direct avec le client (équipes commerciales, face-à-face, vente à distance, Service Après-Vente, gestionnaires de litiges) ainsi que leurs managers.

Objectif général

À l’issue de la formation, le participant saura créer une relation client exceptionnelle, capable de transformer chaque interaction en expérience positive, de répondre avec précision aux attentes, de désamorcer les situations difficiles et de fidéliser durablement grâce à une communication maîtrisée, empathique et orientée satisfaction.

Objectifs pédagogiques spécifiques

Savoir (Connaissances approfondies)
• Comprendre la distinction fondamentale entre Relation Client (transactionnelle) et Expérience Client (émotionnelle et globale).
• Distinguer les étapes du parcours client et les moments clés (Moments de Vérité).
• Comprendre les enjeux d’une relation client de qualité.
• Connaître les besoins, attentes et motivations des clients.
Savoir-faire (Compétences pratiques)
• Écouter, analyser et reformuler pour répondre précisément aux attentes.
• Conduire un entretien client clair, structuré et professionnel.
• Assurer une expérience fluide et positive sur chaque point de contact.
• Gérer les situations difficiles et les réclamations avec méthode.
• Renforcer la fidélisation par des actions adaptées et cohérentes.
• Cartographier (ou designer) le parcours client en vue de le rendre fluide et mémorable.
Savoir-être (Attitudes et comportements professionnels)
• Adopter une posture professionnelle positive, proactive et empathique.
• Faire preuve de constance et de cohérence dans la qualité du service rendu.
• Gérer son stress et ses émotions pour maintenir un haut niveau de service en toutes circonstances.
• Développer une culture de feedback et d’amélioration continue.

Prérequis

Aucun prérequis.

Durée et modalités

En présentiel : 2 jours.

Méthodes pédagogiques

• Pédagogie active et participative.
• Travail de groupe.
• Mises en situation.
• Feedbacks individualisés et plan de progression.

Modalités d’évaluation

• QCM 
• Analyse de situations
• Evaluation post-formation 

Supports remis

• Support pédagogique numérique
• Plan de développement personnel 

Devis et informations

Pour toute demande de devis personnalisé, d’adaptation de la durée ou de modalités spécifiques, merci de nous contacter directement afin d’étudier ensemble la formule la plus adaptée à vos besoins.