Savoir (Connaissances approfondies)
• Comprendre les principes du conseil en image et leur impact sur la perception professionnelle.
• Identifier les codes vestimentaires et comportementaux selon les contextes en environnements professionnels.
• Comprendre les fondamentaux de la communication verbale, non verbale et paraverbale.
• Découvrir les principes du leadership collaboratif et de la posture managériale facilitatrice.
Savoir-faire (Compétences pratiques)
• Identifier sa palette de couleurs et les harmonies valorisantes à travers une initiation à la colorimétrie.
• Composer des tenues professionnelles adaptées à sa morphologie, à son style et à ses objectifs.
• Mettre en pratique les bases de la prise de parole en public : posture, respiration, voix, articulation et gestion du stress.
• Développer des micro-compétences de management : assertivité, feedback constructif, communication claire.
• Expérimenter des outils simples de management collaboratif : communication claire, feedback constructif, posture assertive.
Savoir-être (Attitudes et comportements professionnels)
• Développer une posture confiante, ouverte et alignée.
• Renforcer la conscience de soi et l’authenticité dans les interactions professionnelles.
• Adopter une attitude relationnelle favorisant l’écoute, la coopération et l’intelligence collective.
• Gagner en crédibilité et en impact dans les situations de communication et de leadership.